CMADI · CONSCIÊNCIA APLICADA AO TRABALHO

Ressignificar
o Trabalho.

Uma experiência individual de 28 dias para ampliar sua percepção sobre o trabalho, reconhecer padrões e perceber novas possibilidades para sua trajetória profissional.

28 dias de experiência individual
4 encontros ao longo da jornada
Área do participante para acompanhar sua experiência
Quero iniciar minha experiência →
Conheça a experiência e veja como participar.
UMA NOVA PERCEPÇÃO SOBRE O TRABALHO

Quando as decisões se repetem, os caminhos também parecem se repetir.

Há momentos em que o trabalho parece exigir sempre as mesmas escolhas, os mesmos esforços e as mesmas respostas.

Você segue avançando, mas algumas decisões continuam voltando. Algumas possibilidades parecem distantes. Outras sequer chegam a ser percebidas.

Não porque não existam outros caminhos. Mas porque, muitas vezes, ainda não conseguimos percebê-los.
Você pode estar avançando e, ainda assim, repetindo.

Alguns padrões profissionais continuam participando das escolhas mesmo quando você já percebe que deseja construir algo diferente.

Nem toda mudança começa por uma nova profissão.

Ressignificar o trabalho começa pela forma como você observa sua trajetória, suas escolhas e a realidade que vive hoje.

Perceber muda o espaço de escolha.

Quando padrões antes automáticos se tornam observáveis, novas perguntas e possibilidades podem começar a aparecer.

QUANDO A PERCEPÇÃO MUDA

O que antes parecia um único caminho pode começar a revelar outras possibilidades.

Ao longo da nossa trajetória de desenvolvimento, podemos perder a habilidade de perceber, analisar, escolher e decidir conscientemente como está nossa relação com o trabalho. A repetição de escolhas, ações e comportamentos pode se perpetuar no tempo até parecer natural, aceitável e pouco questionável.

A metodologia CMAD aplicada ao trabalho abre espaço para perceber.

A partir de uma nova leitura sobre a própria experiência, torna-se possível reconhecer padrões, ampliar a percepção sobre capacidades, caminhos e possibilidades de aprendizado e observar aquilo que antes permanecia automático.

A profundidade depende de quem vive a experiência.

O CMADI aplica a metodologia CMAD ao contexto do trabalho para favorecer uma percepção mais consciente. A experiência não determina o quanto você irá perceber. A profundidade acontece de acordo com o seu próprio comprometimento, abertura e desenvolvimento durante os 28 dias.

PARA DIFERENTES MOMENTOS PROFISSIONAIS

O trabalho muda. Você também.

O Protocolo é para profissionais que desejam olhar com mais clareza para sua trajetória, suas escolhas e os próximos passos, em diferentes fases da vida profissional.

Para quem está repensando sua direção

Quando existe a sensação de que é hora de rever escolhas, possibilidades e próximos passos profissionais.

Para quem deseja desenvolver novas capacidades

Quando o trabalho também pode ser compreendido como espaço de aprendizado, desenvolvimento e construção de novas habilidades.

Para quem vive desafios no ambiente de trabalho

Quando relações, situações e decisões profissionais começam a revelar questões que merecem ser percebidas de outra forma.

Para quem já chegou longe

Quando experiência e resultados já existem, mas surge o desejo de compreender qual é o próximo movimento a construir.

UMA EXPERIÊNCIA INDIVIDUAL · 28 DIAS

Um período para olhar para o seu trabalho de outra forma.

Durante 28 dias, você percorre uma experiência estruturada de percepção e reflexão sobre sua trajetória, suas escolhas e as possibilidades que podem surgir a partir de uma nova leitura sobre o trabalho.

PERCEPÇÃO

Observar o que participa das suas escolhas.

Reconhecer padrões, comportamentos e formas de relacionamento com o trabalho que podem ter se tornado automáticos.

CONSCIÊNCIA

Ampliar a leitura sobre sua própria trajetória.

Compreender melhor capacidades, experiências, decisões e possibilidades que fazem parte do momento profissional vivido.

ESCOLHA

Criar espaço para decidir antes de reagir.

Integrar o que foi percebido à realidade para ampliar a possibilidade de escolhas mais conscientes.

ANTES DE COMEÇAR

Algumas respostas antes da sua decisão.

Para quem é o Protocolo Ressignificar o Trabalho? +
Para profissionais que desejam olhar de outra maneira para sua relação com o trabalho, suas escolhas e os caminhos que vêm construindo.
Preciso estar pensando em mudar de profissão? +
Não. Ressignificar o trabalho não significa necessariamente mudar de profissão ou de emprego. A experiência começa pela percepção da relação que você já construiu com o trabalho.
Como funciona a experiência? +
São 28 dias de experiência individual, acompanhados por quatro encontros de condução e uma área do participante para acompanhar a jornada e acessar seus conteúdos.
O que acontece depois da inscrição? +
Após a inscrição, você será orientado sobre o acesso à sua experiência e sobre os próximos passos para iniciar a jornada.
RESSIGNIFICAR O TRABALHO — INDIVIDUAL

Talvez o próximo caminho comece por uma nova percepção.

Uma experiência individual de 28 dias para olhar para sua trajetória profissional, reconhecer possibilidades e construir uma relação mais consciente com o trabalho.

Quero iniciar minha experiência →
28 dias · 4 encontros · Experiência individual